職場左右逢源七大黃金定律
作者:業務1 日期:2017-02-22 瀏覽

作為一個行走職場的現代女性,若想在職場上左右逢源,在所從事的領域盡快脫穎而出的話,有一些共同的準則是需要遵循的。看一看格子間前輩私下交流的這些經驗,或許會對你有一些啟發。

相信自己

如果做不到這一點,你就無法成為一個好的職員或者好的領導。一個相信自己的人,才會在走路時神采飛揚,讓老板看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人,才會在待人接物時落落大方,所有的老板都認為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老板培養對你的信心,必要時委你以重任。

與人為善

“你怎么對待別人,別人就會怎么對待你。”這就教育我們,要待人如待己。其實,對周圍最有益的生物是生存得最好的生物。在你困難的時候,你的善行會衍生出另一個善行。正如章子怡在《臥龍藏虎》里面說的,“一個人做了好事,總會有報答的,至于是在什么時候,那只有老天爺知道啦。”記住,即使俗語說職場如戰場,但請你在別人遇到困境時,熱情地伸出援手。在職場上,盡可能地做一個與人為善的好人,這樣,當你在工作上不小心出現紕漏,或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻,可盡可能減少別人放冷箭的危險。

勤勞

“如果一個人不努力,他是無法從人生中得到好處的。”不管你是在做一份接線員的工作,還是身擔總監的大任,在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責任心,凡事盡力而為,并且要任勞任怨。在工作上,永遠不要試圖去敷衍自己的老板。也許你想,只要在辦公室努力工作就行,但實際上這種小聰明玩不了多長時間,你到底在工作上用了多少心思,老板心里一清二楚。有人曾經訪問過許多在事業上功成名就的人,他們一個共同的特點便是,在工作上投入的時間及精力,遠遠要比工作本身所要求的多。

堅持

想真正地做成一件事情,需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個領域做成一件事情,如果你已經認準了目標,那就一定堅持不懈地做下去。一位女性,用了五年的時間,將自己的訓練班擴展成了一所私立學校。她自己的心得便是:“堅持!”羅馬不是一天建成的,只要你一天天用心地去做,總有一天,量變會發生質變。

遇到挫折別灰心喪氣

關于挫折,早有職場高手總結出至理名言:“人在職場飄,哪能不挨刀?”這是一種灑脫的態度。對待挫折,現在白領們已經總結出了一條新的思路,愚公實在是太笨,為什么非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎?現代版“愚公移山”故事形象地告訴了我們,若遇上眼下實在克服不了的困難或者挫折,就稍微轉換一下努力的方向。說不定,正是由于你今日經受的這些迂回曲折,而把你帶往人生中一個更好的地方去呢。

另外一點也很重要,困境中請你自己鼓勵自己,不到萬不得已,請不要把自己的底牌亮給別人。要知道,困難時要求得到的幫助,價碼總是會更貴一些的。

不要懼怕競爭

在職場上,遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手,我們要采取一種和風細雨的態度。即使他當眾對你無禮,你也要抱之以友善的話語或者是笑容,你這種寬容大度的表現,會使同事們為你的職場形象加分。

別輕易跳槽

在一個單位工作幾年后,你已積攢起自己的工作資歷和一定的人事關系,這個時候,千萬別輕言跳槽。因為在現實生活中,存在著許多越跳越糟糕的例子。除非是有威脅到你生存的事情發生,或者是對面前突然出現的大奶酪已經做了反復的確認和考察,當你沒有百分之九十的把握或者必要性時,千萬別輕易跳槽。

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