更新時間:2019-10-09
石宏清
| 36歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高170CM |已婚 |教育學類
現居住:丹寨縣
戶籍:貴州.錦屏
經驗豐富
誠實守信
性格開朗
有上進心
人脈廣
求職意向
期望職位:副總裁/副總經理,總裁助理/總經理助理
期望行業:機械/設備/重工,制藥/生物工程,其他行業
期望薪資:面議|想在黔東南工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
45****532
13*****5222
133****5222
獲取聯系方式
自我描述
您給我一個舞臺,我給您不一樣的精彩。
教育經歷
2002-9 至 2005-7
[2年10個月]
大專|貴州凱里學院|物理教育
工作經歷(TA工作了12年,共做了4份工作)
2008-6 至 2011-3
[2年9個月]
人事行政經理|貴州興燁通信有限公司
工作職責:1. 依據公司的發展戰略目標,在總經理的領導下,規劃、指導公司的人力行政管理與組織建設,最大限度地開發人力資源,促進公司經營目標的實施和長遠發展,組織協調各部門的人力資源工作,建立公司的制度體系,承擔以公司名義對內以及對外必要的交流與溝通; 2. 完善后勤保障制度,車輛管理辦法,運用HR六大板塊建立人力資源體系及實施; 3、制定完善工廠板塊相關管理制度及人力資源匹配滿足生產人員所需; 4、制定辦公用品可控辦法并加以嚴格執行,大大降低了辦公用品成本支出,提高日常辦公室效率。
2010-0 至 2013-0
[3年]
營運主管|北京華聯凱里店
工作職責:主要負責賣場紀律、商品陳列、商品收貨、人員培訓、市價調查等工作
2013-6 至 2017-10
[4年4個月]
行政管理部部長|貴州丹寨九鼎車輛制造有限公司
工作職責:1、貴州丹寨九鼎車輛制造有限公司隸屬于鉑駿產業下屬零部件事業部生產制造基地,主要是環衛車輛制造及汽車零配件生產,注冊資金2.2億元,工作期間主要負責公司行政、政府事務、HR、黨工委、環保等全面統籌工作,同時負責政府事務對接。后被調入集團公司人力資源中心巡檢督導室任督查長,主要負責貴州板塊人力資源體系巡查及修訂工作。因工作需要調入云南九鼎集團任行政總監。 2、工作期間參與車間人工成本、原輔料成本核算,制定車間生產計件核算辦法及人員管理制度等; 3、主持對公司薪資、績效、制定、人員定編定崗、組織架構調整等全面改革工作; 4、全面負責企業工廠綠化園林整改,利用再投資200萬元打造一個園林式工廠; 5、主導房地產公司進行人員編制、崗位設立、崗位職責、組織架構、銷售激勵方案等擬定工作; 6、核查集團下屬制造板塊、房地產板塊、餐飲文化板塊人力資源存在問題,進行逐一梳理形成書面報告報總裁批準執行,全方位提升HR在各板塊的執行力,規避不合理行為; 7、公司證照、印章管理及變更。
2017-11 至今
[1年11個月]
董事長助理兼行政經理|貴州省欣紫鴻藥用輔料有限公司
工作職責:1、主要負責股東會、董事會日常協調、公司戰略規劃、溝通工作; 2、行政(體系建設)、HR(薪資、招聘、績效等體系建設及完善)、黨工委事務處理,協調各部門開展日常性工作; 3、同時負責項目申報、政府事務、工程管理、企業融資、生產管理等工作。 工作業績: 1、購買新項目電纜原計劃總支出20余萬元,通過多方聯系最終為公司節約12萬余元,順利完成項目建設,同時保障項目用電需求; 2、2017年申報節能改造項目,項目申報成功,為公司獲得80萬元政府改造資金支持,2019年初順利通過改造項目驗收。 3、2018年申報科技部門項目,2019年初通過省級過會,2019年3月獲得省科技廳項目補助資金60萬元; 4、公司為了滿足公司經營資金需求,向金融機構申請貸款服務,最終獲得金融機構撥款680萬元,在第一時間滿足了公司生產經營運作資金需求。 5、工作期間完成薪資、績效、勞動關系等相關體系建設,同時完成公司管理制度修訂、發布及監督順利實施; 6、負責公司第二期擴建項目并如期完成建設順利投產。
培訓經歷
2011-6 至 2011-8
[2個月]
管理能力提升|北京華聯總部
培訓內容:財務管理,現場管理,人員管理,商品陳列管理,心里學
2018-5 至 2018-6
[1個月]
總裁突擊班|深圳大德晟
培訓內容:人才梯隊、薪酬、績效、規劃等設計及實施
獲得證書
2005-7畢業證
2017-5駕駛證
語言能力
普通話熟練
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